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慈溪市总工會公然雇用社會化职業化工會事情者通知布告
职業化工會事情者通知布告
按照《浙江省社會化职業化工會事情者雇用施行细则》和《宁波市社會化职業化工會事情者辦理法子》《宁波市社會化职業化工會事情者雇用施行细则》的有關划定，经钻研，慈溪市总工會决议面向宁波大市公然雇用社會化职業化工會事情者，現就有關事项通知布告以下：
1、雇用原则和法子
雇用事情對峙公然、同等、竞争、择优原则，依照德才兼备的用人尺度，采纳公然報名、同一测验和择优任命的法子举行，经由過程笔试、口试、體检、考查和公示等步伐面向社會公然雇用社會化职業化工會事情者。
2、雇用名额和報考資历前提
(一)雇用名额：雇用17名，由慈溪市总工會派驻所辖镇(街道)总工會，區域性、行業性工會结合會等专职從事工會事情。
(二)報考資历前提
1.附和中國共產党的带领，附和社會主义轨制，果断贯彻履行党的根基線路和各项目标、政策，政治本质過硬，有响应的政策理论程度。
2.酷爱工會奇迹，长于做大众事情，有较强的奇迹心、责任感和敬業精力，有较好的组织和谐能力、文字和口头表达能力，認识現代化辦公软件操作。
3.具备宁波大市户籍。
4.春秋為1981年9月15日(含)今后诞生。
5.大专及以上學历，专業不限。
6.有2年及以上下层事情履历。
7.身體康健，精神充分。
8.遵纪遵法，无违法犯法记实。
學历(學位)、户籍、职称和從業資历的获得時候和事情履历的计较截止時候均為公密告布之日;國(境)外留學回國(境)职員報名時须供给教诲部中國留學辦事中间出具的境外學历、學位認证书，专業名称类似的以所學课程為准。
3、雇用法子和步调
(一)報名与資历审查
1.報名時候：2021年9月22日-29日，事情日上午8:30-11:30;下战书14:00-17:00。
3.報名法子：先從宁波工會網()、慈溪人材網()網上下载并填好報名挂号表，在规按時间内携带報名表、身份证、户口本、學历(學位)证书、劳動(聘任)合同或养老保险缴费根据、近期免冠一寸彩照2张及電子版、相干证件的原件和复印件到雇用单元報名。
4.報名流員供给的小我信息必需真实有用，報名時，雇用单元将對報名流員的報考資历举行审查，向审查未经由過程者阐明来由。证件不全或供给证件与報考資历前提不符合者，不克不及经由過程報名資历审查。
5.電熨斗,報考统一岗亭的人数与该岗亭雇用名额数之比不克不及低于3：1，在划定的報名時候内，合适報考前提的報名流数和雇用名额数比例不足3：1的，将核减该岗亭拟雇用人数或取缔该岗亭雇用(统一岗亭雇用名额為数個的，响应核减雇用名额，雇用名额為1個的予以取缔)。
6.准考据领取的美白牙膏推薦,详细事宜另行通知。
(二)测验
本次公然雇用测验采纳笔试和口试相连系的法子举行。
1.笔试。
時候：2021年10月23日上午9：00-11：30。地址详见准考据，考生凭身份证和准考据加入笔试。
笔试设职業能力测试一科，含职業能力测试客观题和综合利用主观题，总分100分。测验范畴重要包含習近平新期间中國特点社會主义思惟、時事政治(2020年10月—2021年9月)、工會根本常识、劳動法令律例和文字能力测试等。试题由浙江省总工會放置命制。
2.口试。
笔试后，按照笔试成就從高分到低分，按1：3的比例肯定口试工具(不足比例的按現实人数进入口试)，如遇最后一位同分的，则一并列為口试工具。笔试成就和口试名单于笔试竣事15個事情日内涵宁波工會網()和慈溪人材網()上颁布。口试前2個事情日书面确認抛却口试資历，由此發生的口试空白名额，依照笔试成就從高分到低分的次序挨次递补。
口试工具按德律风通知领取《口试通知》，凭身份证依照《口试通知》上划定的時候和地址加入口试。口试工具不按规按時间和地址加入口试的，視作抛却口试資历，由此發生的口试空白名额不予递补。
口试重要测试考生口头表达能力、应变能力、阐發能力、答复问题正确性和举止仪表等。口试总分為100分，不足60分者镌汰。
(三)體检与考查
1.體检。
测验总成就為笔试成就的60%和口试成就的40%之和(四舍五入计较到小数点后两位)，满分100分。在口试及格职員中，依照总成就從高分到低分的次序，以1:2的比例肯定體检工具。总成就不异的，按笔试成就從高分到低分排序，总成就和笔试成就都不异的增长测验课目。总成就和體检工具名单于口试竣事3個事情日内涵宁波工會網()和慈溪人材網()上颁布。
體检工具依照划定的時候、地址和请求，携带身份证加入體检。不按规按時间、地址和请求加入體检的，視作主動抛却。项目按照國度同一划定履行，及格尺度参照《公事員任命體检通用尺度(试行)》。
2.考查。
依照总成就從高分到低分的次序和體检成果，九州娛樂，以1:1的比例肯定考查工具。考查内容重要包含考生的政治思惟、品德品格、能力本质、进修和事情表示、遵纪遵法、耿介自律等方面的环境。考查分歧格者镌汰。
因體检、考查分歧格或抛却資历呈現雇用岗亭空白時，在口试及格职員中，依照测验总成就從高分到低分挨次递补。
(四)公示与任命
拟任命职員名单由宁波市总工會批准后，在宁波工會網()和慈溪人材網上公示5個事情日(不含公布當日)。公示期满后无贰言，按划定打点任命手续。
拟任命职員经由過程公示后收到打点任命手续通知，本人抛却任命資历或无合法来由過期不打点任命手续的，取缔其任命資历，再也不递补。在职职員应在打点任命手续以前自行賣力与原用人单元消除聘任(劳動)瓜葛。
4、用工性子、薪資待遇、事情内容
(一)用工性子
社會化职業化工會事情者履行劳動合同制。劳動合同由慈溪市总工會与任命职員签定。试用期2個月,聘任合同期2年。
(二)薪資待遇
依照宁波市和慈溪市社會化职業化工會事情者有關尺度履行。
(三)事情内容
1.帮忙引导辖區内下层企奇迹单元及社會组织依法建會、职工依法入會;介入鞭策地点辖區内的下层工會组织规范化扶植，协助做好工會经费收缴事情;帮忙引导职工签定劳動合同、展開團體协商、介入企業民主辦理，保护职工的劳動经济权柄和民主权力。
2.向职工普及劳動法令常识和政策律例，為职工供给法令支援，接管职工拜托介入劳動争议案件的协和谐调处，代辦署理劳動仲裁和诉讼。
3.帮忙鞭策劳動庇护事情，促成企奇迹单元不竭改良劳動前提，支撑和帮忙职工预防和醫治职業病，保护职工劳動平安、苏息休假和职業康健权柄和女职工的特别劳動庇护权柄;和谐推動职工后勤保障辦事，帮忙提高职工糊口保障程度。
4.组织展開體裁勾當，丰硕职工精力文化糊口;组织展開技術培训、劳動比赛、公道化建议等勾當，提高职工的技術本质，促成企業成长;做好劳動榜样的辦理辦事事情。
5.领會坚苦职工及其家庭根基糊口环境，展開坚苦帮扶事情，女用性藥,為职工辦实事、做功德、解难事;采集下层工會和职工大众的定见建议，把握职工思惟動态，实時發明问题、反应问题，帮忙做好职工步队不乱事情，防控和化解劳動瓜葛范畴危害。
6.应用信息化手腕，展開“互联網+”工會普惠性辦事。
7.上级工會和用人单元按照必要付与的其他使命。
慈溪市总工會
2021年9月15日
附件
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發表於 2021-11-24 16:08:05
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